توصیه نامه خوب؟

"من به نوشتن توصیه برای آقای رایان فوق العاده، زحمتکش، شخص با وجدان است که " هیجان زده است. آیا هر چیزی به اشتباه با این بیانیه را می بینید؟ اگر بله، پس شما نیز یکی از کسانی که که به فکر یک مسئله مهم است که من در این پست خواهد شد بحث در مورد.

همه ما ممکن است با درخواست نامه ای پیشنهاد / مرجع از یک استاد، آشنایی، یا یک همکار. در اعمال بسیار پس از موقعیتش در یک سازمان به دنبال، توصیه نامه ها می توانند نقش تعیین کننده ایفا کند. در زمان های دیگر، ممکن است ما شده اند که توسط کسی که به نوشتن نامه توصیه برای آنها درخواست شده است. برای این منظور، آن است که مهم است که بدانید هنر نوشتن چنین نامه ای است که به اندازه کافی قانع کننده به کسی که زمین حق کار در یک سازمان و یا پذیرش در یک مدرسه خوب.

برخی نیز ممکن است به درخواست نامه نوشتن توصیه می گویند. که کاملا خوب است، از آنجا که هیچ الزامی برای انجام این کار وجود دارد. بهتر است برای گفتن ندارد. اگر شما احساس می کنید سخت خود را برای شما بسیار مثبت برای پیدا کردن برای گفتن در مورد شخص، به دلیل این که شما فکر می کنم که شخص هر چیزی مثبت را نداشته باشند، اما دلیل این که شما ممکن است آن شخص به اندازه کافی خوب نیست

بیش از فقط نوشتن توصیه نامه، آن را کاملا به نوشتن نامه ای را که به خوبی. بنابراین چه چیزی باعث یک نامه، یک نامه خوب از توصیه؟ من می گفت، حفظ تعادل، و ساده است. آیا نمی شود بیش از حد سخاوتمندانه در نوشتن پاراگراف بعد از پاراگراف از جملات و تاب که عبور از مرزهای واقعیت را به داستان است. پس از همه، انسان، و در حالی که ممکن است انسان های فوق العاده در میان ما وجود دارد، یک سوپرمن است تنها در فیلم های در بر داشت.

مطلوب این است که به کلمات مثبت است که در واقع تعریف یک فرد برای چه کسی به شما در حال نوشتن نامه ای را انتخاب کنید. اما به یاد داشته باشیم که اشاره به روایت های خوب که همه جا، بدون این مساله حتی برای یک دقیقه و فکر کند که آیا شخص در واقع دارای کیفیت های ذکر شده، می تواند در واقع به اثبات می شود معکوس دارد. اغلب، overstating چیز، پیام توصیف یک فرد استثنایی، ممکن است ارزش خود را از دست بدهند. من گفت: این تجربه نشستن در کمیته پذیرش (قبل از شروع دکترای من) که در آن ارزیابی نامزدهای بالقوه برای این برنامه بر اساس حروف توصیه گاهی اوقات من تعجب، حتی چنین افرادی وجود داشته باشد؟ من می توانم با تمام صداقت که زمانی که مصاحبه های چهره به چهره انجام شد، اعضای هیات علمی سعی کنید برای مطابقت با آنچه در نامه با آنچه که می تواند از ملاقات شخص در طول مصاحبه ارزیابی می گویند.

در حالی که من نسبت به نوشتن نامه توصیه است که بیش از حد با ستایش و تاب استدلال می کنند، من هم می خواهم برای روشن است که نامه های نوشته شده مهم هستند. آنچه من گفته است که مثبت چنین باید بر اساس واقعیت است که تعادل را باید حفظ شود و هر زمان که درگیر در چنین فعالیت است. بله افراد خارج وجود دارد هر دو در دانشگاه و خارج، که توصیه نامه است که به نظر می رسد بسیار خوبی برای شما (هی، که ستایش را دوست؟ :))، نوشتن، اما در واقع سخن گفتن وجود دارد، چقدر ارزش چنین نامه ای را که در مقایسه با چگونه برای آنها نامه نوشته شده است واقعا.

با نوشتن نامه، قانع کننده است توصیه است که متعادل کننده شده شما را انجام خواهد داد به نفع مورد نیاز برای کسی که به آن نیاز دارد. علاوه بر این، شهرت خود را در معرض خطر در هنگام نوشتن چنین نامه ای می باشد. بنابراین بهترین سیاست است که برای حفظ آن ساده است، اما مهمتر از آن، نگه داشتن آن واقعی است. تاکید این است که چگونه بسیاری از واژه های فانتزی مورد استفاده برای توصیف صفات یک فرد نیست، اما استدلال این است که چگونه به خوبی گذاشته است که تصور می شود قانع کننده است و ظریف. هیچ چیز قانع کننده تر از بیان طبیعی است که خالص است و ساده.